老师暑假期间工作合法吗
劳动争议新疆 喀什2025-04-02 23:55
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，中国的职工拥有依法享受放假的权利，其中包括法定假日、年休假、病假、婚假及产假等。企业和机关对于暑期确实有规定，即有条件的职工和学生可以提出申请使用暑假工作。但是如果企业、机关要求职工必须暑假工作，则违反了中国法律。因此，老师暑假期间工作是否合法，取决于老师本人需求以及企业、机关的申请规定。回复于 2023-02-26 23:56:21
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高二暑假学校要求补课合法吗？
强制性让补课就违法了，自愿性的补课不违法 为做好假期的有关工作,省教育厅日前发出了《关于做好2008年中小学暑假有关工作的通知》,要求各中小学校严格按照规定时间放假和开学,不得提前或推迟放假和开学时间,如有特殊情况确需提前或推迟放假和开学的高一暑假期间补课可以举报吗
公立高中也要补课，比如我们学校。补课是肯定要补的，不管你告到哪儿，除非所有学校都不补。补课教育局肯定是批准了的，这是惯例，毕竟教委也希望本地的学生考出好成绩。你还是认命吧。 原问题：《学校利用暑假期间要求高中生补课应该吗？如果不应该那该找谁暑假工，不干到8.20期间离开不给劳动报酬合法嘛
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结暑假工在工作期间因为上班所得的病是算自己的还是酒店的
你好！根据你的描述，解答如下：若你与用人单位建立了劳动关系，且确实是在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，是属于工伤的，应享受工伤医疗待遇，若用人单位没有问你购买工伤保险，则所需的工伤赔偿项目由用人单位承担。附法律规定如下：《工伤保险暑假工压身份证合法吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
