试用期被公司辞退试用期被公司辞退，周天认识微信电话告知后，周一上班，公司门禁已换，经理让收拾工位
劳动争议陕西 西安2025-01-30 11:05
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的试用期不得超过三个月，且应另有约定的除外。劳动者受雇单位在试用期内实施解除劳动合同，应当依法付给劳动者试用期工资。
如果劳动者未能在试用期满前接到公司正式解除劳动合同的书面通知或未能在试用期满后上班，则视为工作单位没有实施解除劳动合同，相应的试用期的工资也应由工作单位支付。
同时，依据劳动法规定，即使劳动合同被解除，雇主也应当对被解雇的劳动者实施好安全保障，不得擅自终止其提供劳动，且不得随意更改门禁等安全管理措施，否则将构成雇主违反劳动法律规定，劳动者有权追求雇主依法支付试用期工资及违约金等损失补偿。回复于 2023-02-27 11:06:29
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试用期被公司辞退
你好，我是李律师，咨询可以联系我。17721515389，微信同号。试用期被辞退 试用期被辞退，理由是不适合这个岗位，请问公司要赔偿多少
1、这种情况时有发生，可以不可以要求赔偿，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很难说2、劳动法规定在试用期内如果企业考核员工不合格，不能转正胜任工作，可以延长试用期，同时需要对进行再培训，之后再考核还不合格，可以换岗，在不合格方能也试用期不试用期过后被公司辞退
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。如果为了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
