试用期期间，被公司辞退，周天微信电话告知后，周一上班公司门禁卡已换，和其他同事一起进来后，经理让收拾工位
劳动争议陕西 西安2025-01-30 11:07
律师回复
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月帮助4759人中国法律规定，员工在试用期内被解雇或者辞退，雇主须在解雇或辞退之日前十五日内将本雇佣关系终止，给付此期应付的工资及劳动者依法确定的各项福利。如果雇主不履行上述义务，则依法承担相应的民事责任。
如果周天通过微信电话告知辞退，但是公司在周一的时候就把门禁卡改掉，因为被辞退的确实周一上班之前就已经改掉，那么该公司可以被指控有违反上述义务的行为，可能被员工控诉相关违反法律规定的民事责任。回复于 2023-02-27 11:08:45
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试用期被公司辞退
你好，我是李律师，咨询可以联系我。17721515389，微信同号。你好被公司无故辞退企业微信告知我的 然后提出企业微信了 也没有办理任何离职申请
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
