我这边有个智障员工父母可以签署免责协议可以用工吗
合同纠纷江苏 常州2025-02-22 11:25
律师回复
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月帮助4759人考虑员工本身智障的情况，中国劳动法第七十八条规定，“不得以任何形式强迫、压迫劳动者签订有关免责的劳动合同，或者因各种原因限制劳动者自愿选择的自由”.因此，如果在遭受欺压的情况下签订了免责协议，该协议将是无效的.此外，还应注意遵守当地的法律条款，确保雇用有残疾人员的合法性。回复于 2023-02-27 11:26:23
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我想问下员工下班后安全写个免责协议能否免责 您好
如果需要代写相关的文书，可以点击我的头像您好，我有朋友做一个企业的挂名法人，需要签什么样的协议，可以免责
挂名法人与实际法定代表人双方可以签署相关协议，约定双方权利义务以及免责条款。但是该挂名协议对外不产生效力，仅对签署协议双方内部具有法律效力，不得对抗其他善意相对人。因此无论该协议如何约定，也避免不了一旦发生纠纷时，挂名法人需要先行承担相应责你好我想咨询一份 潜水赶海免责协议可以帮我出一份么 就是我出快艇 跟潜水员出具个免责协议
点击头像联系我给你代写该类协议公司要求待岗，员工可以拒绝待岗吗 待岗必须要签署待岗协议吗？
非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。在待岗期间支员工有自身疾病在工作中发生疾病公司可和员工签订免责协议吗
《劳动合同法》第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
