合同到期未通知续签，现在依然在刚工作，工作内容也与合同不同。工作内容多了。
劳动争议山东 济南2024-11-21 13:10
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果双方未签订新的劳动合同，则原劳动合同按原约定的有效期继续履行，但双方当事人可以约定变更劳动合同或增加劳动任务和工作期间等内容，但劳动者不得因此发生了收入变更。因此，如果劳动合同未续签，但双方当事人又增加了工作内容，且工作者收入未发生变更，则当事人可以继续履行该劳动合同。回复于 2023-02-27 13:11:18
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你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？
需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同您好 我的劳务合同到期后未续签合同 到期后又工作两年
律师解答： 1.2008到现在没给我交过任何保险 社会保险是国家规定的用人单位必须为劳动者缴纳的费用，用人单位违反规定，劳动者可以要求补缴，如果劳动者自己已缴纳的，由单位进行现金补偿。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3租房合同到期但未续签合同是按照过期的合同内容履行吗
房屋租赁合同到期后未续签继续租，需要履行合同内容吗你们现在如果没有合同，就是无固定期限的租赁合同，房主可以随时解除租赁合同，但要提前通知你，给你一个合理期限去另外租房 原问题：《房屋租赁合同到期后未续签继续租，需要履行合同内容吗》公司未续签劳动合同，继续工作1个半月后发生工作地点变动，工作内容没有改变，但是工资由新地点的公司发放，那员工的劳动关系还是在原工作地的公司吗
《劳动合同法》第三十五条规定，如果用人单位和劳动者协商改变劳动合同内容的应该有书面文件，双方各执一份。 如果说用人单位没有和劳动者协商一致而改变工作地点的，那么属于用人单位没有依据劳动合同的内容提供劳动条件，劳动者有权依据《劳动合同法》第三你好我是一名保安，保安公司没有续签合同，我们依然在工作的
原问题：《保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单位工作，用工单位要求与另外的保》相关法律热点
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