您好，请问离职还需要签保密协议吗？是否可以拒绝签字
合同纠纷四川 成都2024-11-21 13:57
律师回复
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月帮助4759人是的，一般而言，离职的员工都会遵守公司的保密义务，往往包括签订一份保密协议。而是否可以拒绝签字，则取决于公司和员工是否愿意就有关协议问题展开协商，或者是否可以达成一致意见通过口头约定来实现。回复于 2023-02-27 13:58:13
相似问题解答
从公司离职，在离职流程中，HR突然提出要签署保密协议，说是公司规定。请问是否可以拒绝签署而不影响离职？
如果你准备从这个公司辞职最好拒绝签订保密协议和竞业限制协议，因为那个协议对你的辞职极为不利的，协议属于合同范围，属于双方协商一致的结果，你不同意签署，协议就不能成立，当然你有权拒绝，反正你已经不准备再干下去了，怕什么 原问题：《我现在想从原公司老板以不签保密协议为由拒绝签续约合同
劳动合同到期自然终止，只要你不愿续签，那么单位就应当为你办理离职手续。单位没有权力不放你。保密协议与不能离职没有任何关系，保密协议只是在单位支付你保密费的情况下为单位保守商业秘密。 原问题：《合同到期，不想续签，但是公司不放人，以保密协议为只签劳动合同离职后没签敬业合同保密协议
劳动法： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制离职员工要求在离职证明中明确写上解除保密协议的保密义务，请问这个合理吗
不合理，保密协议应在签订劳动合同时提出，根据劳动合同法第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并相关法律热点
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