如果员工拿了公司的财产未使用也当天归还公司有权开除员工并不赔偿吗
劳动争议重庆 重庆2025-01-31 21:05
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应当给予劳动者合理的安排和调动职位，但是若果企业认定员工有违法违纪行为，企业根据有关规定可以停止聘用合同，那么企业有权开除员工，并不赔偿员工，但是企业应及时补偿、结算已经发放的劳动报酬及劳动者享受的社会保险待遇。回复于 2023-02-27 21:06:19
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公司开除员工的赔偿问题
申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询公司可以开出员工吗 疫情开除员工
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能公司要闭环管理，要求员工去公司驻厂上班，员工有权拒绝吗？如果员工拒绝，公司会扣员工工资吗？
在劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，双方通过协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。 然而在劳动合同订立后，由于劳动者与用人单位之间存在着人身关系的隶属性，用人单位对劳动者享有一定的指挥、管理和监督权。实你好！咨询一下公司未给员工购买保险，也没签定合同，现在又无故开除员工。可以申请仲裁吗？
一、未签订合同 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
