我之前单位辞职答应给交保险没给，说是没有提前三月辞职
劳动争议山东 烟台2025-04-04 21:08
律师回复
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月帮助4759人根据中国劳动法第50条规定，在劳动者通知单位提前终止劳动关系的情况下，应当按照规定依法补缴社会保险费，如果您的提前三月辞职遭到单位拒绝，那么单位应该按照规定依法给您补助社会保险费用。如果单位不但没有支付社会保险费，而且还拒不支付，那么您可以通过向当地劳动行政部门申请行政处罚或向当地法院提起法律诉讼以维护您的合法权益。回复于 2023-02-27 21:09:20
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提前说辞职，可是到了月底，园长又要交辞职信
没提供专项培训并且约定服务期的，单位没有劳动合同法第38条违法用工情况的，提前三十天书面通知单位辞职就可以。有违法用工情况可以随时辞职如果有约定服务期，服务期内辞职要支付剩余服务期的违约金只要按法律规定辞职就可以，单位合同约定提前两个月辞职个人个体单位没有签约劳动合同因身体不适辞职需要提前吗？
可以随时提出辞职。单位没交社保可以直接辞职不做吗？还是需要提前一个月打辞职报告？
建议还是发一份解除劳动关系通知书给单位，理由就是没有缴纳社保。然后走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件自己在公司里不想干了，没有提前三十天写辞职报告，想当天辞职当天走
员工没有提前三十天提出辞职申请，那么员工是 可以和单位协商，经单位同意之后是可以提前离职的，否则员工还是需不要申请辞职之后根据单位的情况在三十天内安排员工离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十您好，我想咨询一下，我提前一个月口头提出辞职，没有书面提出辞职，用人单位也早开始招人了，我可以按照口头提出的辞职时间离职吗
主动离职须提前30天 / 3天（试用期）通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职，用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
