本人在一家服装厂上班23年2月7日突然接到工厂解除劳动合同书解除日期是22年11月30日同时12月1日起工厂更名了到现在保险给我们停了12月1月工资也没开我该怎么办
劳动争议辽宁 大连2025-04-03 22:33
律师回复
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月帮助4759人您好，您受到的处理有损于您的劳动权益需要依照中华人民共和国劳动法及《劳动合同法》中的相关规定办理，您可以向劳动者所在单位要求办理解除劳动合同手续，通知劳动者计算并给付解除劳动合同时应该给付的金额，且单位应根据解除劳动合同手续中确定的解除劳动合同日期给付以前积累的劳动报酬等。如果该单位拒绝办理解除劳动合同手续或者拒绝支付相应的劳动报酬等，您还可以就劳动权益的损失向主管劳动行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，建议您可以就此情况向当地劳动者工会请求帮助，依法保护您的权益。回复于 2023-02-27 22:34:30
相似问题解答
工厂今天跟我们解除合同了，我们在这干了四年
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或支付经济赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，按照工作一年支付2个月工资的标准赔偿。 原问题：《我干了4年了，工厂要解除劳动合同，应该怎今样赔偿？》工厂解除劳动合同，有补偿
要看你提出离职的理由是什么，如果符合法律规定劳动者可以要求补偿。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳劳务纠纷，工厂单方面解除劳动合同
你好，我是李律师，单位单方解除劳动合同有可能会是违法解除，也有可能是合法解除，需要看具体情况。详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系我。当事人在工厂突发脑出血，工厂没有给当事人买社保，该怎么办
你好，详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。工厂搬迁，解除合同
1、无权提前终止劳动合同 2、我国劳动合同法中有规定可以提前解除劳动合同的事项，有第36、37、38、39、40、41、42、43其中并没有规定，工厂搬迁，就可以解除劳动合同的。不属于法律规定的事项，于法无据！ 附：关法条规定： 第三相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
