您好！公司由于疫情雇人多为主，辞退干了六个月多月？离职协议书上生曰写错了，还能成效吗
合同纠纷黑龙江 大庆2025-02-22 22:42
律师回复
-
月帮助4759人您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位之间的劳动关系的终止，应当当事双方协商一致，或者签订书面劳动合同终止协议。在劳动合同终止协议中误写的内容，不会影响协议的有效性。与此同时，离职协议书上仍需罗列了劳动者在本单位的劳动时间和开出服务补偿金额等有关事项；用人单位需一次性向劳动者支付服务补偿金，以赔偿劳动者在解除劳动关系时所受损失。回复于 2023-02-27 22:43:25
相似问题解答
您好！离婚协议书上没有写存款，离婚11年了还能起诉分割存款吗？
展开全部1、 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，在办理离婚登记后，对男女双方具有法律约束力；2、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理；3、人民法院审理后公司辞退时签了离职单还能补偿吗
劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除，不需支付经济劳动纠纷被公司辞退让我写离职书
如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。 原问题疫情公司强制辞退 疫情期间公司强制辞退
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能实习生干了两个月了被辞退
公司制定三个月的试用期，有两个原因：1.想观察一下你的工作能力。一般来说，在试用期的三个月里，公司可以大概清楚你的为人，你工作的能力，你能不能做好你的本质工作，能不能为公司带来效益。根据你在试用期的表现，才会决定让不让你转正。2.想让你自己相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
