签了三方协议但是没有传回网签系统,三方协议还有效果吗?
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签了劳动合同,之前签的三方协议和补充协议还有效吗
单位与劳动者签订劳动合同,那么签订三方协议,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位先签订劳动合同,后期又签订三方协议,违反规定了。 原没有签三方只签了补充协议
你的补充协议还是具有法律效应的,所以后面要看那家公司大度是否,如果他很大度的话不会追究你的责任了,协议也就作废了。但是如果公司很较劲的话违约金是一定交的,因为你已经和他签协议了,而且协议有明确说明违约金一项。你们已经达成了契约,最好是和他们自主实习需要签三方协议吗?
这个是需要看你的单位是否跟你签劳动合同我还没有毕业,签了三方协议公司又不要我了三方协议还有用吗?要不要拿回来
这个问题一般应届毕业生都会遇到,毕业前找了一份工作签了三方协议,但工作了一段时间以后感觉不太合适,不想签劳动合同。这里就这个问题从三方协议和劳动合同来深入说明一下。1、三方协议不是劳动合同:应届毕业生为什么和企业签订的是三方协议,而不是劳动实习生签了三方协议还要签劳务合同吗 ?
1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了