公司系统问题导致我的工资少发
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 10:54
律师回复
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月帮助4759人您好，我想咨询有关少发工资的法律问题，由于公司系统原因，我的工资发放金额少了一部分，有关法律义务应该如何处理，请指导。回复于 2023-02-28 10:55:12
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公司说的保底没发，少发工资，
这属于克扣工资。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《公司给员工少发工资怎么办?》劳务纠纷公司少发工资
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可百以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付度暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休内息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周上海公司工资少发
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资差额。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工克扣工资，少发工资
展开全部你可以先搞好证据,比如合同上写明的工资,或是计件工资的单价,定价单等,或者联系一些同工种的工友,再打电话12333到劳动局监察大队执法科进行举报，一般当天就能得到解决，不要怕，离开了这家公司，也一样过对吗？ 原问题：《被老板扣工资，我的工资少发了，该如何处理呢
一、搞清楚少发的原因：1、是不是自己的原因？旷工？违规？等等被罚款了2、是不是财务出差错了？3、公司原因……二、搞清原因后如何处理1、由于自己的原因被克扣了工资，也没有什么好说的。2、由于公司的原因就去找领导理论3、如果觉得自己有理可以去劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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