公司关门补偿公司拖欠不发
劳动争议北京 北京2024-11-21 14:03
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月帮助4759人在我国司法实践中，当公司关门，拖欠职工薪酬时，职工有权向原雇主索赔，要求雇主补偿。按照《劳动合同法》的规定，职工应当收到发放的工资和补偿金额，因此当雇主不按时支付工资时，职工有权提起法律诉讼，要求赔偿拖欠的工资，弥补因拖欠未发放而造成的收入损失。回复于 2023-02-28 14:04:17
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公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益公司拖欠工资不发
建议您与您的主管领导取得一致意向后，与主管人力资源方面的工作人员及主管财务方面的同志，主管工会方面的工作人员联系。找出公司不发工资的真正原因，请求公司尽快发放工资。您如果有继续在此公司干下去的意向，先请教公司内其他员工是如何处理这种事的，也公司拖欠工资不发
希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）公司拖欠工资，推迟不发
一、可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及25%的经济补偿金；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份相关法律热点
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