你好你好你好，试用期被辞退没有赔偿怎么办
劳动争议广西 玉林2025-02-22 21:00
律师回复
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月帮助4759人非常抱歉，这个问题可能需要你就地求助。建议你联系当地的劳动争议仲裁机构。他们将会提供专业的法律服务并解释你在该情况下的权利和义务。回复于 2023-02-28 21:01:12
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你好 试用期无故被辞退
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 原问题：《试用期无故被辞退怎么赔你好，想问一下试用期不加班被辞退，怎么办
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）你好，试用期被公司违法辞退可以要求赔偿吗
1、子公司，属于独立法人，是独立承担民事责任的主体，同样也是劳动用工的主体。 分公司，只要在经营地办理了营业执照，就满足用工主体责任的条件。2、自用工之日起30天内必须和劳动者签署劳动合同。否则，劳动者可以主张2倍工资。3、试用期内，劳资双试用期被辞退申请赔偿 试用期被辞退申请赔偿
所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，最权威的定义说法当然是来自于法律的规定。我国《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。 再来看这个辞退理由，按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者试用期被无故辞退 你好
这种店没什么可要的，我们的各项制度模块化管理不完善不严谨，老板能给你工资就还算有良心如果能多给你半个月或一个月工资就更好了，如果克扣你工资，就投诉去吧。 原问题：《试用期无故被辞退》相关罪名库
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
