月薪（26天*8H）员工的有薪假期，工资是怎么算的
劳动争议广东 东莞2024-09-28 11:07
律师回复
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月帮助4759人在中国，员工有薪假期的工资是按照正常工作日的基本工资来计算的，也就是把月薪除以应工作的天数，然后再乘以员工请假实际的天数来计算。回复于 2023-03-01 11:08:11
相似问题解答
春节有薪假期工资四天是按什么标准来算的
春节期间共7天为法定假日，不扣工资。从2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班换休，这个也是不扣工资的；如果前面几项都没有了，超出部分就是事假，按照公司规定处理。 原问题：《春节期间几天假？假期工资怎么计算员工病假，请伤假，陪护假，怎么算工资，请假期间有还是没有工资 .这些请假，有还是没有工资，怎么算
1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确公司不发有薪假期
我看了你的情况的. 从你的情况当中我 直接告诉你,你们公司是违反新劳动法的规定. 所有的法定假期都是不能这样算.都是你们自身的假期除开之后的, 还有就是有薪假期的事情. 如果一年内你没有把你的有薪假期休完的话,公司应该按照劳动法对你员工疗休养假期 是算员工的年假了 这合劳动法吗
企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法单位放假期间打工受伤，误工费怎么算，是按照我单位的工资算吗？单位工资低
按照你的工资计算 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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