您好2月份工资4500一月月休4天。工资是按照28天算还是按照24天算
劳动争议浙江 杭州2025-04-19 11:15
律师回复
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月帮助4759人根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动关系的最后一个月的工资应按劳动者实际工作的整月天数计算，如当月有4天休息，则应按实际24天劳动计算。回复于 2023-03-01 11:16:10
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单位放假期间打工受伤，误工费怎么算，是按照我单位的工资算吗？单位工资低
按照你的工资计算 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好，我工伤8级，一次性伤残补助金是11个月工资，这个补助金是按照缴纳医保的基数算的还是按照纳税工资算的？医保基数是3000多，纳税工资是1.5万
《工伤保险条例》规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资律师收费是按照起诉算还是判决金额算
一般情况下是按照案件争议的标的额来计算抚养费按工资月总收入算，还是按照扣除住房公积金，社保剩下的工资算
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）加班工资按照城市最低工资来算倍数，违不违法
法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
