离职，公司扣工资合法吗
劳动争议重庆 重庆2025-02-21 13:56
相似问题解答
正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动您好，公司实行KPI扣工资，这个合法吗
明显是变相地降低工资了。 没什么好说的，换个公司吧。除非你是非常重要的人，公司才能让步于你。 另外不要寄希望于劳动局，什么合法不合法都要去找。如果劳动局真的作为，那么也不会有那么多黑厂黑公司存在。 这年头打工，要会明哲保身。 虽说这公司同意离职但是不给公休工资合法吗
合法，因为你是离职而不是辞职，所以对方有权力不给你工资，如果你们双方签有合同，在没有答到期限的情况下，任何一方提前退出，对方就有权叫他赔偿毁约金，所以不要去离职，你去辞职就可以拿到工资了。赚点钱不容易啊，不要轻易的丢掉一个月的工资 原问题：离职扣工资 扣很多
按理说是合理，因为一般公司都有这样的规定：提前一个月交辞职报告，否则影响正常工作进行就要扣部份工资。也说明你的岗位还比较重要，因为你突然辞职，如果不能马上招来顶替你的人员，公司可能就会受到损失。所以公司对此有规定，扣你的工资就合理。但是，你我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
