动仲裁到对方律师申请撤销劳动仲裁裁决成功！因为我在对方给我兼职的诱导下签订了一份解除劳动合同协议（同时签了份网站维护协议）其中一条为五、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依注履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护、休息休假等:双方无违反劳动法律、法规的行为:乙方不再以原劳动合同的履行、解除等事由，要求甲方支付本协议以外的任何费用、补偿或赔偿。所以判定我输，我想问下这还有翻盘的可能吗？对方拖欠工资，没交社保，每周工作48小时。网站维护协议给了一个月的钱就断了，而且给的钱上备注的是经济补偿金
合同纠纷陕西 西安2024-12-03 14:38
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针对双方劳动关系争议、劳动合同解除补偿、社会保险费用补缴等问题，经友好协商，订立本协议。 1、 本协议签订后10日内，甲方承诺给予乙方补偿金壹万伍千元整（小写：15000元），作为劳动关系解除和乙方社会保险待遇等一切损失的补偿。 2、 自 年 月 日始，甲方与乙方劳动关系解除。乙方自愿放弃补缴劳动关系存续期间的社会保险费用及相应保险待遇，并承诺不再申请补缴。 3、 乙方撤回于2022年12月23日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，并承诺不得再以任何形式（包括但不限于仲裁、诉讼、信访、举报）追究、诋毁甲方劳动争议、社会保险、运营等问题；也不得干扰甲方及工作人员的运营及工作生活。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳五险一金，劳动者事实劳动关系解除后可以要求用人单位补五险一金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第二条协议书，甲方未为乙方购买2年社保，在社保局签协议赔偿7万，事后，乙方不履行协议，
1. 可以要求甲方及时缴纳以及补交社保，如果协商未果可以申请劳动仲裁。2. 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；劳动合同甲方没有给乙方，这违法吗
需要给乙方一份签订解除劳动合同，但是赔偿与仲裁差别较大，想撤销协议
可以的，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可以得到仲裁委员会的支持的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单相关法律热点
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