公益单位没有签劳动合同,可以要求双倍赔偿吗
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公司没有签劳动合同,我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效,即使你已与单位解除劳动关系,你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资,如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉,也可直接申请劳动仲裁,依法维权追问:我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说入职未签劳动合同的,离职是不是可以要求发放双倍工资
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好,请问在公司离职后,没有签劳动合同要求劳动仲裁双倍工资赔偿需要那些材料呢
劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资。 (1)根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条你好,离职时补签的劳动合同有效吗??可以要求支付双倍工资吗
社会保险等是必须缴纳的,只要不超过仲裁时效,你就可以去申请仲裁,公司就必须给你补缴。 如果现在你补签了劳动合同,以后双倍工资就不好要了。 但如果你现在离职了话你就可以申请没有签订劳动合同双倍工资,养老保险和失业保险还有经济补偿金等。如果你现相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了