劳动法第几条规定无故拖欠工资要额外支付25%赔偿金
劳动争议吉林 长春2025-02-22 19:04
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按劳动法规定 离职了，工资当天结清 是第几条规定
《劳动法》中并没有这个规定，不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下：1.根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解请问劳动法关于兼职薪酬的规定是在劳动法中的第几条
你好，新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任我想咨询一下，劳动法第几条规定，老板不得强制员工加班
一、劳动法明确规定每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，每周最少休息一天 二、加班必须征得劳动者的意愿，否则不得强行加班，强行加班违反了劳动法，同时涉及到强行限制人生自由（你这种不达量就不允许下班就是的） 三、加班在征得劳动者同意后请问公司试用期无故辞退是否要支付两倍赔偿金
现在试用期临近结束，公司突然决定辞退我，理由是我不适宜生产主管岗位。请问，公司在试用期内将我辞退，我有权要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金吗?在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同您好，拖欠工资的25%是经济补偿金还是赔偿金？谢谢
您好，您遇到的情况是什么呢？有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。相关罪名库
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
