目前是在学校食堂工作。最初用人单位没有与劳动者签订合同。近日学校通过公开招标将食堂承包给一家餐饮公司，该公司要求劳动人与其签订合同。这个合同能认为是劳动人与最初学校之间补签合同吗？如果与该公司签订合同后，可以向学校所赔“未签订劳动合同”的双倍赔偿吗？
劳动争议吉林 长春2025-04-03 19:55
相似问题解答
工作半年，未与公司签订合同，未缴纳社保
1.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 2.你可以从你开始第二个月起，要求单位支付给你不签合同双倍工企业未与员工签订合同，被仲裁怎么办未与员工签订合同，被仲裁
你是哪一方？您好，可以点击我的头像购买专业律师服务详细咨询。我在学校食堂干活五个月没开工资今天签合同只缴纳一个工伤保险合法吗
如果你在学校食堂工作，签订了两年合同后，就没有再签订合同超过一年，可以视为已经和用人单位签订固定合同。 如果你们签订的合同条款里，有工伤自负的条款，该条款无效，你如果工伤，仍然由用人单位承担责任。 另外，用人单位应给你交纳社会保学校以前是打包给餐饮公司，现在学校自营，餐饮公司管劳务这块，以前我窗口的设备可以处理给学校？
为确保学校饮食卫生安全，不断提高师生生活质量，按照《中华人民共和国食品卫生法》、学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《学校卫生工作条例》及上级有关要求和学校实际，特制定我校食堂管理办法。食堂管理基本原则相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
