北京市的婚假中7天奖励假是强制的吗，单位必须给员工吗？
劳动争议北京 北京2024-11-21 09:16
相似问题解答
女方享受八十日的奖励假，是企业必须给的吗？深圳社保
《北京市企业职工生育保险规定》 第十二条 生育保险基金支付范围包括： （一）生育津贴； （二）生育医疗费用； （三）计划生育手术医疗费用； （四）国家和本市规定的其他费用。关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》劳务员工单位必须安排护理假和哺乳假吗 你好
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职婚假用人单位不批准合法吗，婚假是几天
你好，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方您好，请问单位必须给员工缴纳住房公积金吗？
要看地方，不同地方对公积金缴纳是否做强制要求做法不一。向上海是要求用人单位必须缴纳公积金单位只给二婚婚假3天合法吗
1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。2、[1980]劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。目前，具相关法律热点
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