您好，咨询一下公司随便更换职位，不执行就当旷工，这个违法的吗？
劳动争议广东 珠海2025-04-05 10:56
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你好，想次咨询一下，劳务公司可随便更换班吗，签了合同的
1.建议不要主动去辞工，辞职的话你就算违约了，不但没有经济补偿，公司还有权追究法定违约责任。比如：公司在招聘你们时候所有的开支（人才市场的摊位费、录用后的培训费等）。不知道你们是否还签订了集体合同，如有的话就得按照集体合同进行执行，公司如有忘记打卡被公司视为旷工并且扣工资，公司违法吗违法吗
上班漏打卡扣工资合法吗漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资现在我们提出离职申请 公司hr不回复 公司算我旷工 违法吗
你好，我是南京李律师。需要律师提供帮助的话，可以加我微信17721515389你好，我想咨询一下，我跟公司签了保密协议的话，能随便被开除吗？
您好，根据法律规定，公司是不能够随便开除员工的，即使要开除，也要根据工龄进行补偿。单位约定连续旷工5天，一年内累计旷工10天，公司有权解除劳动合同，这规定违法吗？
国家对此没有规定不过公务员法上对公务员的旷工开除有规定相关规定是 公务员的旷工是连续旷工十五日，或者一年旷工逾20日，开除你不是公务员，这个由各用人单位决定 原问题：《公司规定连续旷工5 一年累计旷工10天可以解除劳动合同符合国家法律吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
