去工厂干了半个月正常离职他说要扣20%的工资有这个规定吗
劳动争议山东 青岛2024-11-24 18:40
律师回复
相似问题解答
他说我非正常离职，扣我工资
在“实习”或者“社会实践”期间离职的，要按你们签订的协议内容，如果协议有规定“提前xx天通知”、“必须完成工作交接”的，你应该遵守。如果你没有遵守，企业方可按当时协议的规定，对你进行一定的处罚。并且，如果你突然离职对企业造成了直接经济损失，急辞工厂要扣工资吗
律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资离职要提前半个月说，不然扣工资，这样子是不是违法了
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 原问题：《离职合法我是从中介入职的工厂，现在干了十来天，感觉不适合不想干了，给中介打电话说，他说要提前一个月申请离职，如果我现在走的话就没有工资了，他们这样合法吗
中介派遣人员去工厂的时候会有一些约定的，比如做满多少天才结工资，必须干满一个月或者两个月之类的，如果提前离职会扣去费用等等。而且工厂没批准离职的话你离职算自离，肯定没有工资的。所以还是坚持干到合约结束吧，否则不划算的。 原问题：《我是由中介兼职离职了，公司要扣除工资的20%
辞职克扣工资是违反劳动合同法的但是辞职一定要注意的是要提前一个月书面的提出申请，等公司批准后，交接手上的工作，一个月后才可以离开只要你按照劳动法的规定做，工厂克扣工资就是违法的如果你突然要辞职并且要马上离开，工厂或许就会以这个为借口要求你赔相关法律热点
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