工作有过错,但未完成损失,被单位罚款。能申请劳动仲裁吗?
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被工作单位违规辞退,想申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,如需帮助请点击我的头像联系我未签署劳动合同,被辞职申请劳动仲裁,打官司不管在职期间工作有什么疏忽,能赢吗?
1.公司这样作假是没有用处的。2008.9.18颁布实施的《劳动合同法实施条例》:第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但申请劳动仲裁,赔偿经济损失
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平单位把员工无故辞退,申请劳动仲裁
劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可拨打当地劳动保障免费投诉电话:12333举报也可申请劳动仲裁,据你所述内容,如果你没有避重就轻,不提及单位不发工资申请劳动仲裁
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了