请问我在厂里上班四年，厂里没有和我签劳动合同和交社保
劳动争议江苏 无锡2024-09-28 05:52
相似问题解答
你好，我在厂里上班，厂里没有签劳动合同也没有给我们购买社保，现在工作中受伤了，申请工伤认定，厂里不出工作证明怎么办
可以终止合同并要求补偿。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请我们厂里没有给交社保
直接找劳动监察大队反映诉求要求补交社保。您好，这是厂里没有帮我买社保，我想要厂里缴纳社保
最好要求在工作单位缴社保 虽然可以个人缴但是不划算需要岀单位的部分 如城镇职工社保缴费基数单位20%个人8% 靠个人全缴的话就要岀28% 一个月就要几百元 但单位缴的部分进入社会统筹部份 只有个人缴的部分计入个人帐户。 原问题：《您好，我所就是我现在的厂里没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，我去要我应得的工资能要到吗？
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 已建立劳动关系，比如工作牌，按一年计算。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、工资卡、考勤记录等任何一个，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者在厂里工作半年了，厂里没有和我签订劳动合同怎么办？
工资按月发放，本月工资下月发放可以，隔月发放违法。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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