我是腰痛休的医疗期医疗期结束了现在正在申请劳动能力鉴定现在我有病假条公司以医疗期结束为由不给批病假只让请事假合法吗？
公司法务天津 天津2024-11-21 13:57
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我是新天钢职工，19年休病假医疗期满了公司说没有岗位了让回家听信
1、公司可以辞退你，补5个月的工资给你即可，前提是你的病好了，如果还在就诊则不能辞退第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在请问医生开出腹痛休息七天病假条可以申请医疗期吗
可以的，劳动者根据在公司的工作时间，享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，所以劳动者是生病住院是可以申请病假的，但是需要劳动者提供病假条，或者住院证明等材料。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第医疗期满后还能继续请病假吗
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 如果用人单位不履行程序，直接解除劳动合同的非公伤医疗期结束未痊愈，公司解除合同，员工劳动能力鉴定后可以主张医疗补助费吗 这种情况是自行做鉴定吗
《劳动法》有以下规定： 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ~~~~~~~公司在我的医疗期违法解除劳动合同，我想申请劳动仲裁。
你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁相关法律热点
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