您好！公司解约，经济补偿中的平均工资包括吃饭住宿等费用和年销售提成吗？
劳动争议广东 揭阳2025-03-31 17:09
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您好，补偿标准的平均工资包括单位交的那部分社保和公积金吗？
不包括。根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个您好，我这边合同到期了，公司不续签，公司说因为个人有小失误，吃饭等行为不给予经济补偿，这是合理的吗
要补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高您好，想咨询一下，公司和员工解除劳动合同，并进行经济补偿，年终奖计算在月平均工资内吗
这种情况属于公司想劝退你说的补偿一个月、两个月工资叫经济补偿金，是在“辞退员工、公司提出解除合同、合同到期公司不续签”的情况下，法律要求公司给员工的补偿，具体要求如下：在公司内工作年限每满1年支付1个月的经济补偿金，满6个月不满1年的按1年经济补偿金包括个人缴纳的五险一金嘛
不包括保险。经济补偿金的计算是你为公司服务的年X你上12个月月平均工资，如果公司未提前30天通知你，还需要 1个月的工资补偿。关于保险，你需要注意的是：如果你的离职日期在15日以前，公司不会为你缴纳离职当月的保险和公积金。如果你的离职日期在企业拆迁补偿中是否包括员工的安置费用
大概按照百分之八收费，可以跟律师协商。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
