上班时间，突然接到通知说要辞退
劳动争议广东 佛山2025-04-01 21:32
相似问题解答
公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告，
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司老板无故突然要辞退我
当你为这个酒店做事起,即已经形成了劳动关系.你的家人可以出庭作证.就是说,法院判定你们之间是否有合同关系,并不是凭一张劳动合同来裁决的,你真是这个酒店的员工,不必要担心他们会在这个上面否定这个劳动关系的. 接着,你说你无缘无辜被辞退,这个公司今天突然说要辞退我，说我工作态度不积极
建议用人单位与你解除劳动关系，这样可以要求支付经济补偿或赔偿金！ 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位入职半个月，公司突然说要跟我玩对赌，如果不答应就辞退
法律角度，介于合理与不合理之间，即然HR提出来，估计也违法与否的问题了。很少有企业在员工入职一个月，突然要补背景调查，建议自己总结一下：入职一个月来的表现，和公司表达及简历的能力与经历，与实际是否有差别。做好自己的工作就行，也不一定是要辞退相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
