一天干活超过八小时违法吗
劳动争议新疆 阿克苏2024-11-21 00:23
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工作八小时制，工作超过八小时，补休的时间是否应该有工资？
必须支付加班费，根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单每天八小时单休，现在改成每天七小时，没有休息，这个算违法吗
1、当然没有。如果每月没有休息日，平均每天工作七小时则违法国家劳动法规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健我问一下上夜班干保安超过八小时有补助吗？
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应退休后再次就业，只有单休，工作时间超过八小时，怎样维权
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 标准工作时间 《劳动法》相关法律规定： 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行你好，我对象不让我干活，违法吗
1、按照《劳动法》第41条和《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》规定，每月加班不得超过36小时。2、用人单位违法安排加班，您可以按照《劳动合同法》第38条第二款规定辞职。3、可以依法要求加班工资。 原问题：《我对象在饭店上班大年初二上班相关法律热点
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