两次上仿单位不解决问题怎么办？
劳动争议湖北 孝感2025-03-31 06:54
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信仿局最怕什么单位
犯罪情节轻微危害不大劳动争议两次固定期限合同到期，单位单方面不续签
有权不续签,新的劳动法是从08年开始实施的,所以签订2词劳动合同之后签订无固定期限的说法也是从08年开始累计的.公司有权不再续签,但是如满足相应条件的话,是有补偿的---这一点很重要,你需要再详细的读一下劳动法,但不是所有的情况都满足公司补您好咨询单位不上保险
不能生效。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。公司和员工签署的所谓协议本身就触犯法律规定，自然无效。向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，只要证据充分单位要为员工补交社保的。 原问题：《您好，咨询一下公司没给员工买保险的事宜》您好，上班单位不上保险，拖欠工资
广东胡律师：根据劳动法此用人单位违反了以下规定：不签劳动合同、收取押金，拖欠工资。1、看你自己，举报和申请仲裁不冲突；2、很难凭你这点描述给予你回答，作为专业的法律人士不给当事人没有经过事实依据的结论回答；3、这一证据只能证明这家公司存在，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
