我想问，就是过年的时候，我们公司给放了一批人，有一些人还在上班，后来以前开放好多人感染，上不了班，然后让放假的人回来上班了，等我好了要求回来上班，公司说人员够了，先不上我上班，我等了十多天也没通知让我回来上班，我就回老家过年去了，我都快到家了又打电话让我回来上班，离好几千里我也回不来了啊，就没回来，但是公司也不缺人，等待上班的人还不少呢，后来班长在群里告知没有我的补助，我应该怎嘛才能要回补助
劳动争议河北 唐山2025-02-22 18:00
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你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机就是我上班迟到了 然后也罚款了 公司说要辞退我
一。你迟到，先违规了。二。超市罚你5元，是依据规定，你拒交，又再次违规。三。超市据此辞退你，符合规定。今后象这样的小过错，小处罚，千万不要错上加错，顶着干。其结果就是对你自己不利。要吸取教训。 原问题：《我在超市上班！因迟到被罚款五元！我没公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班
20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动您好，我想问下，过年加班不仅不发三倍工资，还拿加班时间抵到过年上班未满九个小时的上班时长里，合法吗
按劳动法规定是除夕和春节上班应该给三倍的工资，可我说句不中听的话，有多少单位企业能这样做吗？象我在码头做装卸工，十二年了一直都是除夕春节上班，也没得到三倍的工资，最近几年给双工资，可也是从我们工资里抠出来的钱，单位只给五百块钱过年费，去劳动公司周日不上班，主管让上班违法吗
当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量 原问题：《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
