企业竞聘上岗合法吗
相似问题解答
我怀孕6个多月,公司搞全员竞聘上岗,我落聘了,合法吗
理论上是不合法的,为什么是理论?听我一一解释,首先合同期内,公司单位有权对个人进行岗位的同级调换安排,你可以搞竞争上岗激发活力,但是做为失败的一方,不能调至目前岗位下的岗位,通俗点讲打个比方要么五个工作人员竞争一个部门领导,肯定有一个胜出,竞聘上岗落选解除劳动合同
结合具体案情,若用人单位通过竞聘上岗等企业行为侵害了劳动者权益,该行为应认定无效。用人单位以此为由解除双方劳动关系的,应认定为违法解除。竞聘上岗,如果被落选,单位可以降两级级安排其他岗位吗
理论上是不合法的,为什么是理论?听我一一解释,首先合同期内,公司单位有权对个人进行岗位的同级调换安排,你可以搞竞争上岗激发活力,但是做为失败的一方,不能调至目前岗位下的岗位,通俗点讲打个比方要么五个工作人员竞争一个部门领导,肯定有一个胜出,热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了