员工下班后在48小时内在家猝死算工伤吗’公司有赔偿吗
劳动争议北京 北京2025-02-22 15:14
相似问题解答
工地下班后回宿舍吃饭时候脑溢血猝死算工伤吗
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.而你所说的这种情况是在下班返回宿舍的途中，已经不能认定为“在工作时间和工作岗位”上，所以不符员工下班后，12小时内，睡眠中，猝死于员工宿舍，能算上工亡吗（企业包吃包住）
下班后死亡不属于工伤。中午在公司食堂被送去医院48小时内在医院抢救无效死亡算工伤吗
申请工伤认定：用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，死亡证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十五条你好，我们公司有个员工猝死，我们公司工程缴纳的工伤保险，然后工伤已被认定，但其员工另外缴纳的社保，可以同时理赔吗
保险公司是根据保险合同来理赔的，履行的是合同责任，如果没有购买意外险，保险公司也没有理赔依据。另外猝死是不属于意外死亡，一般属于非意外死亡。 除了工伤保险，还可以向工作单位要求赔偿。 原问题：《上班时间猝死已经算工亡了`但只交了工伤保员工休息日在家猝死是否可以申请赔偿
广东胡律师： 1、根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
