签了3方，公司拖着不让报道
合同纠纷江西 赣州2025-02-22 16:36
相似问题解答
公司拖着不让离职
用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的，需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保您好，大学生签了三方协议，一直拖着不让入职，怎么办
1.看你是不是非常想要这个工作，无所谓你可以去劳动仲裁部门解决问题。他们去个电话就解决2.如果这个工作对你很重要，那你就找人问问，这个问题卡在谁哪里，请他出来吃吃好好谈谈。 原问题：《三方协议公司一直拖着不让入职怎么办，理由是办公室没有空位男方拖着不离婚 不让见孩子
男方的过激行为已经构成违法甚至是犯罪，如果女方不配合男方履行探视权，那么男方可以进行起诉。根据《婚姻法》第38条规定 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由辞职公司不让我走，一直拖着我，不给我进行交接
劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出离职申请即可解除劳动合同公司刚和员工签了5年合同，现在就不让员工干了，这种员工怎么维护自己的权益
1、劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、决定辞职就没有无法辞职的情况，无论竞业限制还是培训期服务期未满，竞业限制除非你收取了对方给你补偿金，否则无法限制你的自由，即使你收了补偿金，产生竟业禁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
