您好，我想问一下，试用期期间不签劳动合同，应该怎么样维护自己的权益
合同纠纷河南 郑州2024-09-28 17:46
相似问题解答
试用期被辞退，要我们签自愿离职申请，我们不签，该怎么最大化维护自己的权益？劳动合同签了但没有在自己手里
你工作了两个月，老板要辞退，按照劳动合同法，工作不满一年的应当给1个月的补偿。没有签订劳动合同应当支付双倍工资。其实只要单位加上一份试用期合同，单位可以试用期不合格为由解除劳动合同，上面所说的什么都没有了。千万不要写离职申请，跟他商量，多要因没有签劳动合同 没有购买社保基金我该怎么维护自己的权益
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位我想问下如何维护自己的合法权益
首先你老公公司的做法是违反了法律规定的，可以根据法律老保护自己的权益.法律规定只要存在劳务关系,用人单位必须为员工交纳社保.这是单位交而不是应该是个人交.根据你说的情况我建议你这样。首先去劳动信访部门去信访,要求公司给员工正常交纳社保.而且工地受伤没签劳动合同如何维护自己的权益
您好，没有签订劳动合同，如果产生劳动纠纷的话，可以与单位协商或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，应当向仲裁部门提交能证明在用工单位工作的证明。第二个问题，单位与劳动者签订的劳动合同文本一般是格式的，需要劳动者注意的是合同期限、工资、工作地点、试用期内一个月被无故辞退期间没有签订劳动合同未缴纳社保，应该如何维护自己的合法权益。
详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39189 人2 天前 -
月帮助 1150 人 -
月帮助 39189 人6 天前
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 39189 人
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
