在职博士签订三方协议，任职单位需承担博士生的学费吗？
合同纠纷吉林 延边2024-11-21 11:07
相似问题解答
你好，在职博士未毕业离职，单位要去赔偿脱产期间的费用，但是并未签订任何培养协议
在职读博期间未签约是不太合理的，但是并不触犯法律。1、确定目标。即便是脱产读博也不简单，更别说是在职读博了，难度进一步提高，毕竟要分出很大一部分时间用于工作，这也就使得学习时间大大缩水。因此，在决定报考在职博士之前，大家一定要好好规划一番，我签订了三方协议，现在工作算没签我签订三方协议算未签订合同吗？
三方协议与劳动合同的区别. 1.涉及的主体不同。. 就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。. 2.签订的身份不同。. 毕业生签订就转正工资低于三方协议签订的工资。但是三方协议的违约金是0
你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：1、三方协议一般都是大学毕业生、学校、用工单位或者是人才托管中心签订的有关用工方面的协议！2、“三方协议中约定的试用期工资没有达到正常工资的80%。”是达到同级工资的80%，且不能低于当地最低生活保你好，博士签了三方未签合同，但是档案已经到该单位，辞职该单位不给档案怎么办？
不会影响干部身份，放心吧！请问是14年毕业生吗？什么学历？现在档案在哪儿？报到证开的什么地方？我具体跟你说说。干部身份转正定级是全日制大中专及以上毕业生都能做的。前提是要求在人才市场存放满一年（以上）。你现在和三方协议所签单位解除，将档案放第三方协议可以直接签订一年吗？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终相关法律热点
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