劳动社保公司没签合同，没交社保
劳动争议浙江 金华2024-11-21 09:00
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没签劳动合同，没交社保
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司乱扣工资，没交社保，没签劳动合同
1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从你入职满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月的。2.辞职最多需要提前30天书面通知用人单位。没有签订劳动合同的，你可以立即离职。3.支付实际没签劳动合同，没交社保
可以要求补缴社保，如果未超过两年，还可以主张未签合同的部分双倍工资差。公司拖欠工资，没签劳动合同，没交医社保，辞退员工
你可以要求解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金工厂上班7年，没签订劳动合同，没交社保
可以要求单位补交社保。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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