我离职了，工资也发了，但没发奖金，离职的时候也没说不发奖金，公司在职人员都发了，就我没发
劳动争议河北 石家庄2024-11-21 10:21
相似问题解答
奖金不发发了别人
公司发不发奖金，的确是根据公司效益决定的啊，不再法律规定范围内啊，再说你找的公司应该是属于民营企业，每个公司都有公司的规章制度啊，公司不可能因为你而改变，经理跟你那样说只是为了安抚员工的心情，经理也是两头为难的，所以你不要抱太大的希望，距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小我在一家公司入职三个月，进公司的时候谈好的是6000一个月，但是签合同的时候变成了3000的底薪，3000的奖金，现在我已经离职一个月了，7月3000的底薪没发，6月份开始3000的奖金就没发了，请问我可以起球这家公司吗？需要怎么做？
叫你不要签字的，都自己以为自己是大爷，这个社会除了事业单位之外，有几个公司是按照正常基数给你缴纳的，不信你去别的公司问问，我8500，基数2772。你要是因为基数没交满不考虑，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你说的是如果干了一个月，工资我现在想离职，问题我离职以后去年的奖金不给发了。算违法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的试用期离职不发奖金 ，离职当天和我说有奖金 昨天发工资无奖金
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门热心律师
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