公司取消打卡权限，关停工作账户，且有劝退电话录音
劳动争议浙江 湖州2025-02-22 14:25
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电话答应公司赔偿金金额，后又反悔，公司直接关闭员工打卡权限，公司违法吗
1 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有公司领导劝退员工
公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本怀孕公司劝退职工
你是说＼公司劝退怀孕女员工＼女员工应该怎么争取自己的利益＼这种情况＼企业是无权劝退怀孕女工＼在合同法中明确规定如果在合同期中辞退员工＼那么企业的双倍赔偿员工的工龄补偿 原问题：《公司劝退怀孕女员工，女员工应怎么争取自己的利益》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
