牵了合同说如果不干满一个月就要赔偿3000块钱
劳动争议福建 三明2025-01-30 15:26
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续签合同8.2日生效，底薪按合同是3000，学校说要满一年按3000算，本月还是发2000，这合法吗
公司违法了，合同签订月薪必须按月薪支付，不能因为二月假期较多就按上班天数改为日薪，公司老板必须明白国家法定假是带薪假，春节上班还是三倍工资，对这样公司如果不想再呆下去，可以在拿到二月工资后向劳动检察部门举报，争取自己合法权益！ 原问题：《入签了正式合同，需要满一个月才能离职
展开全部按照劳动法规定，公司是没有错的。签了合同是正式员工，需要按规定办理完交接才能离开。当然这个可以和企业商量，如果已经交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一个月时间也合法。 原问题：《在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要如果我没干满一个月被辞退工资怎么算
没有签订劳动合同就不百存在试用期,仅是约定试用期而没有签订劳动合同的话,视为试用期为劳动合度同的期限,用人单位与劳动者之间有实际用工的情况已经一个月了,依然没有签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付月工资的两倍作为赔偿,同时试用期不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
