拖欠薪资的问题
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 20:48
相似问题解答
薪资工资拖欠问题
可以起诉至法院。劳动薪资拖欠问题
1、关于未签订劳动合同的双倍工资法律规定最多只能要求11个月，因为超过一年未签订书面劳动合同视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以最多只有11个月的双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》拖欠薪资问题怎么处理
《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿薪资调岗的问题
调岗除了考虑薪资之后，还有考虑的问题有：一、调岗后的工作职责：就是调岗之后，具体负责做什么，和之前的工作内容相差是否巨大，自己能不能胜任；二、工作环境：调任之后到新的岗位，面对新的部门同事，需要花时间精力重新融入团队，自己是否游刃有余，能迅你好 薪资问题
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
