劳动合同到期，不按劳动合同办理退休。
合同纠纷贵州 贵阳2024-11-21 15:41
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相似问题解答
劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金劳动合同到期不续签
如果你自身没过错，愿意干可以主动要求续签，对方不续签的满一个月起你开始拿双倍工资，满1年自动视为签订了无固定期限的劳动合同，但我觉得这个操作起来很复杂，不如你在主动去说，如果他要解聘你又没过错，可以获得补偿金，除了楼上所说的一个月的代通知金请问劳动合同到期不续签的话，之前的存休会按合同说的发吗
续签申请，只能说明你有续签合同的意思表示，不能视为新的劳动合同。因此，如果你不愿意续签合同，合同期满后你与公司的劳动关系即自行终止。当然了，根据劳动合同法的规定，如果劳动者不同意续订合同，则用人单位无需支付经济补偿。 原问题：《合同快到期了劳动合同到期公司不续签怎么赔偿？
可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四公司解雇不按劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经相关法律热点
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