您好，律师，想咨询您个问题，我于2020年9月入职公司，未签合同，未缴纳保险。公司于2023年3月无故辞退我，已出具辞退通知书，办完交接手续。工作期间我于2022年4月满50周岁，以灵活就业身份办理退休手续，我这种情况可以申请劳动仲裁吗？在您百忙当中打扰您了，祝您生活愉快，身体健康!
劳动争议内蒙古 包头2025-02-23 10:35
律师回复
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未签合同的 公司以给公司造成损失的理由辞退我 申请劳动仲裁胜率大吗
单位说造成损失，需要提供证据证明。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁，公司闭店辞退我，但是未倒闭。
你可以起诉的方式解决，公司倒闭了 还有股东在的 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工作试用期，公司未签劳动合同。试用期临近3个月满，已公司没有工程效益不好无故想要辞退。
试用期3个月？签订合同有说多少年吗？估计现在公司都违法，可以赔偿但是很难，你觉得中国私有企业都能按照合同来用工？？要是那样谁还考公考，赔偿的话自己去打劳动局电话，无故辞退已经违法劳动合同法，再说试用期还没到…去劳动局投诉吧！ 原问题：《公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
