咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

公司不让员工休假违法吗?

劳动争议重庆 重庆2024-11-21 13:03

律师回复

相似问题解答

公司强制不给员工休假犯法吗

违法。(一)《劳动法》的相关规定工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定

一星期间想休假,公司不让用年假或调休假

我国的带薪休假条例的内容有哪些相关条例如下,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的

公司不让员工辞职

这个是违法的,员工可以据理力争,必要时可以向劳动保障部门投诉,申请仲裁。 附:劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 原问题:《如果用人单位坚持不让辞工怎么办》

快月底了,员工还有休班,公司不让休班,还不给加班费属于违法吗?

劳动法从每周劳动时间不超过40小时,每周至少休息一天,两方面保障员工的休息时间。因此如果公司长期采用这种方式,没有到劳动部门备案通过的话,涉嫌违反劳动法,你可以依法维护自己的权益 原问题:《公司每个月将所有星期六和星期天调致月底,又不给加班

请问公司无故不让员工上班?触犯法律吗?

公司无故不让来上班,但是工资奖金社保照付,这个并不违法的,按现行规定,如果用人单位放假的,放假期间按规定支付工资或生活费,就不违法的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。