您好！合同到期，公司未提前通知现要栽员直接要我写辞职书！无补偿
合同纠纷广东 河源2024-09-28 13:24
律师回复
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合同到期未提前通知不续签，有赔偿待通知补偿吗？
你好，我认为可以，根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿之（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意合同到期，未提前30天通知 合同到期，未提前30天通知
你好，可以要求经济补偿金合同到期未提前30天通知 需要支付代通金吗
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支劳动合同到期，公司提前三十天通知不续签，到期后还需要给员工补偿吗？
按《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条相关规定终止劳动合的，应支付终止劳动合同补偿金，按本法第47条之相关规定每干满一年（6个月以上算1年）补偿1个月工资。 我不是律师，但我近期才代理过同样案件，就是按以上规定补偿的，而且是法院合同到期，已提前通知他搬走，但是迟迟不搬，报警警察不备案要怎么处理
展开全部 1、您好，到期前提前给对方发送一份要求搬离的函件，并要求对方签字表示确认收到。如若在限定时间内未搬离，可以直接将对方的物件搬出门外，并换锁，但全程要录音录像，必要时，可以请当地居委会的人进行见证。 2、若遭到对方的暴力或其他威胁人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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