公司不交社保，申请劳动仲裁
劳动争议重庆 重庆2024-10-05 10:36
律师回复
相似问题解答
公司不交社保，劳动仲裁需要什么资料
建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因此，如果不签订劳动合同，主要是单位的过错，应当由其承担相应的责任，劳动者注意保留劳动仲裁 不交社保
现在不存在什么临时工、正式工，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。可以劳动仲裁，带着你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申公司社保不交，我已经离职了一年多，还能申请劳动仲裁吗
1，没签劳动合同，要求入职第二个月开始一年内双倍工资补偿（11个月）2，要求单位从入职开始补交社保3，申请劳动仲裁，需要提供能证明和单位之间存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类4，没合同，可以随时辞职 原问题：《没签劳动合同，干了一年多，公司社保不交，我已经离职了一年多，还能申请劳动仲裁吗
超过劳动仲裁规定的诉讼时效了。公司不交社保，劳动纠纷
申请劳动仲裁要求单位补交社保相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39192 人 -
月帮助 39192 人1 星期前
-
月帮助 1150 人 -
月帮助 39192 人2 星期前
-
月帮助 39192 人2 星期前
-
月帮助 39192 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
