尊敬的律师您们好，在这里我想咨询一下，我是一普通的劳动者，我是2019年8月份进入这间公司的，在公司工作三年半有多了，公司一直也没有和我签订劳动合同，我也曾经叫雇主和我签订劳动合同，单雇主一直不签，还说公司全部人都没签。而且雇主常年拖欠工资，少则三个月，甚至是更长时间，答应买社保但一直没买，本人一直催缴。在去年12月催缴过程中雇主说缴费可以，但要在我的工资里扣除，我不答应，就在我工资里扣除，导致我的工资被扣除了三万多元，我不同意，到现在就因为这事我们僵持了一段时间，在今年的3月份被雇主解雇了。今天想咨询一下您们各位专业的律师，像我这种情况，我要怎做才能保护我的权益或者损失呢？谢谢！
合同纠纷广东 广州2025-02-23 12:25
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我想咨询一下，雇主雇我的车和人干活，结果车翻了人也受伤了，雇主应该承担什么责任
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安你好，是这样的我在一个公司上班，这个公司经常拖欠工资我个人认为公司管理制度不完善。没有起到公平公正，而且劳动合同也是别人帮我签的事后我一直没见到过劳动合同，请问我可以告代签劳动合同吗？
你好！！最好是先拿到他给你的数额，再投诉！ 因为你没有和公司签劳动合同，那么你需要保存好就职证明，比如工资条、工作期间的相关资料、以前谈的工资协议，另外能找到证明人也行。 只要你提供存在劳动关系证据就行，其他的证明责任是公司的。你好，我想咨询一下，我在公司辞职了，公司和我没签劳动合同，那公司不给我工资和提成 我怎么要
你的事情非常好办，用人单位虽然没有给你签订劳动合同，但为你缴纳了社保，所以，劳动关系的存在是无法否认的。 出具解除劳动合同（或劳动关系）的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具，如果我在临平一家公司干了八年，期间也一直未和我签订劳动合同，更没有给我买社保，今年过完年被公司无故辞退了，请问怎样才能维护我的合法权益？
理论上，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，并购买社保，否则承担双倍工及经济补偿金，如你所述，用人单位明显违法违规，建议可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。 原问题：《我在单位工作了8年,单位一直没有和我签订您好，我是一名保姆，雇主欠我工资，我该怎么討回
我照顾一个病人三年，每年过年可以回家，今年中途身体不舒回家一趟20天又来，干了一个多月，觉得累，腰痛，就想回家，另给主人找了个护工，因些说我想走就走，现一个多月了，工资还拖着二千元 原问题：《雇主拖欠保姆工资不给怎么解决》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
