劳动法方面。公司逼我走
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 14:40
律师回复
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劳动法律方面的问题
单位不得随意调整你的工作岗位，单位调动你的工作岗位 ，必须协商一致，否则可按法定程序解除劳动合同。 针对你的情况，建议先同单位协商，协商不成，你可以向当地仲裁委提出仲裁申请，要求恢复工作岗位并赔偿。 更具体的情况可详细咨询律师。员工住院公司逼我辞退
不是，是走一个追加当事人的程序。公司逼我主动离职
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》你好 请问可以咨询劳动法方面的知识吗
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 既然如果劳资双方已定立书面的劳动合同，合同期限为2年，那么企业如果需要变更合同条款的话，就必须征求楼主的意见，于楼主协商一致才可以变更劳动合同，所以用人单位单方面的说劳动纠纷，公司逼我主动辞职
那要收集单位违法或者违规的证据。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
