未满一月离职工资应该怎么算？
劳动争议浙江 杭州2024-11-22 15:12
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离职后，77天积假应该怎么给我算工资？
付费内容限时免费查看回答你好我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常未满3个月离职扣除工资1500
建议去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体咨询可购买付费咨询详细沟通。员工突然自己离职，工资怎么算？需要赔偿吗？损失怎么算？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未签订劳动合同未满一年离职了公司扣工资怎么办
申请劳动仲裁维权，单位违法。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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